Вопрос: Правомерна ли выплата заработной платы в период испытательного срока в меньшем размере?

10.03.2023

Вопрос: Правомерна ли выплата заработной платы в период испытательного срока в меньшем размере?

Отвечает на вопрос помощник прокурора г. Ноябрьска Екатерина Шевхужева.

Ответ: Нет. Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает, что период испытательного срока может служить основанием для установления более низкого размера оплаты труда либо неустановления заработной платы работнику.

Поэтому фраза «заработная плата на период испытания» в трудовом договоре недопустима.  

В случае установления заработной платы в период испытательного срока в меньшем размере работнику необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда либо органы прокуратуры.