Входит ли доплата за работу в выходные и праздничные дни в состав минимального размера оплаты труда?

10.04.2023

Входит ли доплата за работу в выходные и праздничные дни в состав минимального размера оплаты труда?

Отвечает на вопрос помощник прокурора г. Нового Уренгоя Юлия Швадчина.

Ответ: Доплата за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни не входит в состав минимального размера оплаты труда. Объясняется это тем, что такая работа производится сверх установленной нормы времени, в связи с этим доплаты не должны включаться в МРОТ. Это же правило действует и в отношении ночной работы (постановление Конституционного суда Российской Федерации от 11.04.2019 № 17-П).