Новые правила предоставления дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

03.08.2023

Новые правила предоставления дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Федеральным законом от 05.12.2022 в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, касающиеся порядка использования работником дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
В соответствии с новыми положениями трудового законодательства работник (один из родителей, опекун, попечитель) вправе однократно в течение календарного года использовать до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд для ухода за детьми-инвалидами в пределах общего количества неиспользованных таких выходных дней, право на получение которых у него имеется в данном календарном году.
График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Указанные нормы трудового законодательства вступают в силу с 1 сентября 2023 года.