Какие гарантии предусмотрены для работника, являющегося инвалидом, при направлении его в командировку?

26.10.2023

Какие гарантии предусмотрены для работника, являющегося инвалидом, при направлении его в командировку?

Ответ: В соответствии со статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.