Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Председатель Городской Думы Депутаты Городской Думы Рабочие органы Думы Правотворческая деятельность Публичные и общественные слушания Общественная приемная Награды Городской Думы Почетные граждане Доска Почета Противодействие коррупции Электронная приемная Депутатская фракция Прокурор разъясняет

Календарь новостей

Предыдущий месяц   

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
 

Может ли работодатель принудить меня к увольнению по собственному желанию?

09.02.2021

Может ли работодатель принудить меня к увольнению по собственному желанию?

ВОПРОС: Может ли работодатель принудить меня к увольнению по собственному желанию?

Отвечает на вопрос помощник прокурора г. Лабытнанги Олег Данилов.

ОТВЕТ: Нет, не может. Увольнение по собственному желанию возможно только если работник сам изъявил желание расторгнуть трудовой договор (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса России).

Принуждение к увольнению работника запрещено трудовым законодательством. Статьей 3 Трудового кодекса России установлен прямой запрет дискриминации в сфере труда. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

За дискриминацию в сфере труда установлена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Следует отметить, что при рассмотрении судами споров о расторжении трудового договора по инициативе работника, бремя доказывания обстоятельств того, что работодатель вынудил подать заявление об увольнении по собственному желанию, возлагается на работника. Но это не освобождает работодателя от ответственности за соблюдение закона.



Возврат к списку