Работник отказывается проходить медицинский осмотр. Какие меры в данном случае может предпринять работодатель?

Работник отказывается проходить медицинский осмотр. Какие меры в данном случае может предпринять работодатель?

Вопрос: Работник отказывается проходить медицинский осмотр. Какие меры в данном случае может предпринять работодатель?

Отвечает на вопрос помощник прокурора г. Новый Уренгой Юлия Бежина.

Ответ: В статье 76 Трудового кодекса России приведен ряд обстоятельств, при которых работодатель обязан отстранить работника от работы, в том числе в связи с непрохождением работником обязательных медицинских осмотров и освидетельствований.

Работодатель отстраняет от работы работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) по вине работника, заработная плата работнику не начисляется.

В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.