При трудоустройстве каких категорий работников работодатели имеют право на получение субсидии?

22.04.2022

При трудоустройстве каких категорий работников работодатели имеют право на получение субсидии?

На вопрос отвечает помощник прокурора города Новый Уренгой
Бежина Юлия:

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398 установлен порядок частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, в том числе относящимся к категориям молодежи в возрасте до 30 лет, включая:
- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву, не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях и т.д.
Предоставление субсидий осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации на основании реестра для предоставления субсидий и в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на цели стимулирования занятости отдельных категорий граждан.