С 1 января 2022 года увеличится минимальный размер оплаты труда

16.05.2022

С 1 января 2022 года увеличится минимальный размер оплаты труда

В соответствии со ст.133 Трудового Кодекса РФ, месячная заработная плата работника, выполнившего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ).
При этом в размер минимальной заработной платы включаются тарифная ставка, оклад (должностной оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ
«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2022 МРОТ составит 13 890 рублей в месяц.
С 01.01.2022 также устанавливается обновленный перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях (постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946). В соответствии с указанным нормативным правовым актом вся территория Ямало-Ненецкого автономного округа включена в перечень районов Крайнего Севера.
Следует отметить, что районный коэффициент и процентные надбавки, выплачиваемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляются сверх МРОТ (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П).